A cláusula de igualdade de oportunidades de emprego exigida pela Executive Order 11246, e a cláusula de notificação ao empregado referente aos direitos dos funcionários sob o National Labor Relations Act, estabelecidas em 29 CFR parte 471 apêndice A da subparte A, são incorporadas por referência nesta ordem de compra. Ao aceitar esta ordem de compra, o fornecedor certifica adicionalmente que, na medida aplicável, este contratante e subcontratante deverão cumprir os requisitos de 41 CFR §§ 60-1.4(a), 60-300.5(a) e 60-741.5(a). Esses regulamentos proíbem discriminação contra indivíduos qualificados com base em seu status como veteranos protegidos ou indivíduos com deficiências, e proíbem discriminação contra todos os indivíduos com base em sua raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero ou origem nacional.
Além disso, esses regulamentos exigem que os contratantes principais e subcontratantes cobertos tomem ações afirmativas para empregar e promover no emprego indivíduos sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de veterano protegido ou deficiência, que está em conformidade com as autoridades citadas acima, e que não mantém instalações segregadas ou permite que seus funcionários prestem serviços em locais onde instalações segregadas são mantidas, conforme exigido por 41 CFR 60-1.8.
